Arvioinnin vääjäämätön logiikka

IMG_6171

Ops-ryhmä kokoontui Otavan opistolle puimaan arviointia. Aamupäivällä alustajana toimi Päivi Atjonen ja iltapäivä vedettiin learning café-meiningillä ryhmätöitä monesta eri näkökulmasta.

Allekirjoittaneelle jäi mieleen seuraavaa:

Arviointi voi olla luonteeltaan

– Vallankäyttöä tai tuen antamista

– Luokittelevaa tai ohjaavaa

– Feedback tai feedforward-luonteista

– Ongelma- tai vahvuuslähtöistä

– Typistävää tai voimaannuttavaa

– Yhdenmukaisuutta tai erilaisuutta edistävää

– Kilpailu- tai tehtäväkeskeistä

Tässä vielä Atjosen diat (pdf):

diaesitys_Kehittava_oppimisen_arviointi_Paivi Atjonen

IMG_6170

IMG_6167

Päivi Atjonen

Kerro ajatuksesi!

Täytä tietosi alle tai klikkaa kuvaketta kirjautuaksesi sisään:

WordPress.com-logo

Olet kommentoimassa WordPress.com -tilin nimissä. Log Out / Muuta )

Twitter-kuva

Olet kommentoimassa Twitter -tilin nimissä. Log Out / Muuta )

Facebook-kuva

Olet kommentoimassa Facebook -tilin nimissä. Log Out / Muuta )

Google+ photo

Olet kommentoimassa Google+ -tilin nimissä. Log Out / Muuta )

Muodostetaan yhteyttä palveluun %s